摘 要：一般而言，球员价值的大小主要有两个依据，一是本事、实力和他在球队的作用，他能给球队带来的帮助；二是球队对他的需要和可能给他开出多少钱的经济实力。这是两条不成文的根据或规矩，无论国内还是国外，篮球还是足球，概莫例外。
大概连巴特尔自己也没想到，都32岁的人了，在自己最鼎盛的时期也没那么“值钱”，如今却成了CBA中最香的“香饽饽”，曾有国内七八家一流俱乐部争相抢夺，给出的年薪从200万、300万，一直到400万、500万人民币，据说最后以400万成交“改嫁”到新疆广汇俱乐部，成为目前CBA身价最高、遥遥领先于国内所有球星、国手的大款球员。因此，2007年夏天，围绕巴特尔从美国治伤养病回来后，他应该继续留在“老东家”北京首钢俱乐部，还是自由“改嫁”他乡到新疆，而引发了一场“巴特尔究竟值多少”，以及“巴特尔该不该离开北京”的大争论。有媒体还把这件事视为2007年国内篮坛大事件。
那么，“巴特尔究竟值多少呢”？一般而言，球员价值的大小主要有两个依据，一是本事、实力和他在球队的作用，他能给球队带来的帮助；二是球队对他的需要和可能给他开出多少钱的经济实力。这是两条不成文的根据或规矩，无论国内还是国外，篮球还是足球，概莫例外。
就巴特尔来说，他的实力人所共知。在2005-06年赛季，拥有巴特尔的北京队获得了常规赛北区第一名、整个联赛第二名的成绩，他本人交出均场25.5分和11.6个篮板球的帐单，而2006-07赛季巴特尔一走，北京队一下就退到了第十名。如此一来，巴特尔在就可能成为某些俱乐部眼中的无价之宝了。但这一下引起某些人和俱乐部的不满，有一俱乐部的负责人在听到争抢巴特尔的价码后，就把脑袋摇成了货郎鼓：“四、五百万？这个价码太离谱，简直就是扰乱市场。”他的话，很代表了一部分人的心声。
其实，愿意给200万也好，400万、甚至500万也罢，说明这是人家的需要，而且也给的起。在人家看来，巴特尔完全值这么多钱，正所谓“情人眼里出西施”，没什么大惊小怪，更不能说人家是“扰乱市场”。这跟NBA一样，球员的工资随市场、随俱乐部的经济实力而上涨，包括新秀们的薪水。比如2005-06年赛季，新人的最低工资为41万2718美元，到2007-08年赛季升到了44万2144美元。教练的薪水同样如此，曾率领活塞打败湖人夺得2004年NBA总冠军的老布朗，他在活塞的时候年薪是550万美元，被聘到尼克斯后，年薪一下变成1000万，跟湖人教练杰克逊一样，创NBA教练年薪之最。不过，具有讽刺意味的是，布朗率领尼克斯的战绩糟糕，因此，他只执了一个赛季的教，就被炒了“鱿鱼”。后来老布朗和尼克斯的官司打到斯特恩那里，最后经斯特恩亲自出面调和，才得以解决。
可见，值不值、值多少，没有绝对标准。不同的是，NBA对各队都限制了相同的球员工资总额，也就是给球队总工资封顶的“工资帽”。比如2006-07年赛季，各队的工资帽一律为5313万美元，谁超过谁就要交纳奢侈税，这一来，绝大多数球队都不愿超过规定，NBA也避免、制约了俱乐部之间可能出现对顶尖球员的胡争乱抢。
但在CBA，因为它没有NBA那样的“工资帽”限制，一个球员到底值多少，全在个人和俱乐部的感觉，你认为不值那么多，可人家认为绰绰有余，尽管CBA相当一些俱乐部的经济情况并不好，拖欠球员、教练款项的事屡有发生，而且一支球队一年的运作经费，甚至包括女线和二线队，也就1000万元人民币，但新疆这家俱乐部舍得如此“出血”，只能说人家有钱，看重巴特尔，相信他能够帮助球队获得好成绩。
